健康小屋夯基礎(chǔ)健康數(shù)據(jù)采集分析處理
一是“類別化”試點。職工健康是企業(yè)健康運行的重要保障，創(chuàng)新舉措、夯實基礎(chǔ)，以大型企業(yè)為依托，對口醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家提供技術(shù)支撐，全面啟動職業(yè)病防治“百企萬人”工程，在涉及化學(xué)因素、物理因素、生物因素及粉塵類等職業(yè)病的不同企業(yè)，建設(shè)了“職業(yè)健康小屋”，整合了職工健康數(shù)據(jù)的采集、分析和處理，實現(xiàn)了職業(yè)健康由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，有效減少了職工看病的時間和費用，是推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革一次新的嘗試。
二是“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。“職業(yè)
健康小屋”作為職工免費享受國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)的最基本體現(xiàn)，在適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和職業(yè)病健康防護(hù)需求的基礎(chǔ)上，由企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和配套服務(wù)，完善防塵、防毒、防輻射等職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，制定
健康小屋日常工作管理規(guī)范，促進(jìn)“
健康小屋”的公共衛(wèi)生服務(wù)能力不斷提升，讓企業(yè)更健康、讓職工更幸福。
三是“專業(yè)化”指導(dǎo)。“職業(yè)健康小屋”與醫(yī)院健康管理平臺互聯(lián)互通，對口醫(yī)院專家每月1-2 次，到企業(yè)進(jìn)行體檢，定期開展職業(yè)病防治知識講座、防病措施指導(dǎo)、疾病早期篩查、健康檔案管理等活動，盡早進(jìn)行健康干預(yù)，并建立了健康小屋微信群，分享科學(xué)健康知識，解答職工健康問題，引導(dǎo)職工自我參與、自我管理，真正做到了“未病先防、已病早治”。
“監(jiān)督企業(yè)”先預(yù)警職業(yè)病是嚴(yán)重危害勞動者健康的重大公共衛(wèi)生問題，邯鄲市將職業(yè)病防治關(guān)口前移、防線織密，按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)要求，對涉及職業(yè)病危害企業(yè)，開展重點職業(yè)病危害因素監(jiān)測，收集健康狀況改變及其相關(guān)信息，及時掌握分析職業(yè)病危害因素對特定人群的健康影響和職業(yè)病發(fā)病的特點、規(guī)律和趨勢，評價重點職業(yè)病預(yù)防控制效果。衛(wèi)生監(jiān)督部門可依據(jù)相關(guān)信息，制定重點職業(yè)病防治政策和措施，遏制重點職業(yè)病的高發(fā)勢頭，不斷提升早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制重點職業(yè)病的能力和防治監(jiān)管效率，有效保護(hù)勞動者健康。
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